学生社团组织概况介绍

在当今高校教育发展的新形势下，社团以及社团活动不仅是建设“健康、高雅、文明”的校园文化的主力军，更成为了学生“第二课堂”的重要载体和学生思想政治工作的重要阵地。学生社团是高校学生进行自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是新形势下开展学生思想教育的有效途径。随着高校扩招带来的学生需求多样化，后勤社会化改革增强了学生权益意识，学分制赋予了学生更多的自主空间，社团成为学生寄托需求的新载体。
2007年是同济大学的百年华诞。在百年校庆的这一年中学校组织和筹办了许多针对校庆工作的活动，其中学生社团成为了以学生为主体参与的主要形式。凭借长期以来我校社团和社团活动的健康发展和有序繁荣，学生社团及社团活动在百年校庆中成为了为人称道的一个亮点。
自1995年同济大学社团联合会成立以来，我校的社团管理工作正式步入了规范化和制度化。在这12年间，社团联合会连同社团在制度，规范和资源整合上做了许多与时俱进的学习和整改，也取得了相应的成绩。为校园文化的发展和繁荣提供了有力的保障、奠定了坚实的基础。
我校学生社团工作的开展，也是在不断变化的形势和新的挑战下，发现新问题、解决新问题。应教育局对我校考核要求，社团联合会针对现阶段社团的现状以及所取得成绩制作了一份概况介绍，力求做到全面、细致、深入地介绍全校社团运作情况，欢迎考核老师亲临指导。

一．
社团篇
1．
社团划分及规模概况
学生社团是指由具有某方面共同兴趣爱好的学生自发成立的、为实现成员共同愿望而开展活动的学生组织。作为我校精神文明中校风、学风的表现形式，它在凝聚青年学生、繁荣校园文化、开展有效的思想政治工作、延伸共青团工作手臂、传承学校文化等方面发挥着重要的作用，成为深化“大学生素质拓展计划”的重要载体。
我校学生社团，从20世纪70年代起开始逐渐出现。到了80年代，学生社团进入一个快速的增长期。直至1995年，以同济大学学生社团联合会的成立为标志，我校的学生社团工作以较快的速度实现了规模化的发展。从1995年至2007年这十二年的时间，是我校学生社团工作蓬勃开展的时期，不但涌现出一批长期以来深受广大师生好评，具有一定影响力的优秀社团，而且为繁荣校园文化做出了很大的贡献。
从广义上讲，全校的大部分学生组织都可以有社团的性质。除目前注册在案的社团外，还包括如邓小平理论研究会、马克思主义研究会、《同济报》学生记者团、创业者协会、学生红十字会（待批）等学生组织。
按照工作开展的范围来看，本报告所指的社团按照隶属属性划分主要包括三类：校级社团（社团联直接负责的社团）、院级社团和挂靠在各职能部门的社团，据不完全统计，现全校共有社团112个，总注册人数近万余人，其中：
现有校级社团中常规注册社团82个，主要分布4大校区，本部，沪西（低年级），沪东（研究生）和嘉定（高年级）。注册人数约有9000人，另正在筹建中的社团4个。 应最近下发的有关社团划分的文件，学校社团被重新划分为理论学习、文艺娱乐、体育竞技、学术科技、志愿服务、社会实践6类。

体育竞技类 15	文艺娱乐类 14
棒垒球协会	万有引力漫画协会
攀岩协会	金音笛艺社
游泳协会	吉他协会
乒乓球协会	爱乐者协会
羽毛球协会	街舞协会
网球协会	钢琴协会
足球协会	星空演艺社
桥牌协会	魔术协会
排球协会	东篱剧社
棋类协会	NG电影协会
篮球协会	自由艺术
陈式太极协会	梨园京剧社
武术协会	同济舞协
F1车迷协会	同济曲苑
跆拳道协会
社会实践类 8	志愿服务类 7
爱牙协会	未来医学家
心理发展协会	法律咨询协会
大学生职业与发展协会	大学生战友协会
赤脚天堂旅游协会	义务消防队
TEC	自强社
天文协会	图书馆之友
辩论与演讲协会	绿色之路协会
完美形象
理论学习类 12	学术科技类 11
军事爱好者协会	汽车爱好者协会
手语社	点墨轩
同晟证券博士研究中心	同飞航模
英语协会	青年建筑师
数学建模	青年景观师
宝玉石协会	未来规划师
会计协会	青年摄影师
日语俱乐部	微软俱乐部
青年法学会	南风文学社
朝花夕拾	计算机协会
视悟索	逐日科幻
德语俱乐部	兰樱音乐诗社
	同济网猫

如图可知，在全校各类社团基本呈现平均发展。这说明学生社团在学校的大力发展和积极鼓励下呈现出全方位多元化发展，学生社团已经深植入校园生活的方方面面。其中，体育竞技类和文艺娱乐类成为数量相对较多的社团类别从中可以看到活泼富有表现力的社团在学生中颇受好评，而我校的社团在符合健康和积极的大前提下也为丰富学生校园生活做出了许多贡献。
现有院级社团22个（不包括已在校级注册的社团），分布在经济与管理学院、外国语学院、中德学院等学院，占社团总数的25%。
如图所示，为我校院级社团名称及所属学院：

学院名称	协会名称
经济管理学院	管理学会
	管理信息系统协会
	工程管理协会
	经济与金融协会
	物流协会
	视觉艺术社
外国语学院	世博研习会
中德学院	英语俱乐部
	管理人俱乐部
交通运输学院	交通管理协会
	科技协会
机械工程学院	机器人爱好者协会
	英语巅峰俱乐部
理学院	科学社
电信学院	《星点星》报社
建筑城规学院	旅游协会

现有挂靠在各职能部门的社团18个（不包括已在校级注册社团），分别挂靠在体育教学部、就业指导中心、保卫处、图书馆等职能部门，占社团总数的21%，其中，挂靠体育部的体育类社团占这一部分的绝大多数。
如图所示，为我校挂靠各职能部门的学生社团列表（部分）

职能部门	协会名称
体育教学部	篮球协会
	排球协会
	足球协会
	乒乓球协会
	羽毛球协会
	网球协会
	棒球协会
	定向协会
	桥牌协会
	棋类协会
图书馆	图书馆之友
就业指导中心	学生职业发展协会
保卫处	义务消防队

2．
社团活动概况
我校的社团活动无论在数量上，还是质量上都达到了一所全国知名高校应有的水准。各类社团活动涵盖了社会实践、科技、学术、文艺、体育、志愿、服务等大学生活的各个方面，满足了不同年级不同专业不同爱好的学生对社团活动的不同要求。
据不完全统计，每个学期主要社团活动的总数大约在130个左右。除一部分常规活动之外，还包括了各类主题活动。
上个学期全校的活动都围绕百年校庆的主题展开。学生社团展开了“百个社团，百花齐放”的活动，利用社团数量多、规模大、种类全、受众广、影响深的特点开展了精品社团展示、社团斗秀，社团进社区学生社团和社团联合会向母校的百年华诞的最好献礼。
去年一年间，我校学生社团组织活动概况如下：
n
1、社团文艺专场


4～5场
n
2、各类讲座、培训会


30场左右
n
3、参观调研

10余次
n
4、电影放映


30场左右
n
5、大型比赛


4～5场
n
6、主题活动（包括社团联合会组织的各类活动）


10项左右
这些活动中，有很大一部分属于社团或者社团联的品牌活动，比如：
每年都会由相关社团协助举办的“友谊杯”足球赛、篮球赛、排球赛等校级体育比赛；部分文艺类社团的专场——东篱剧社话剧专场、金音笛艺社专场演出、民乐专场、钢琴协会专场、星空演绎社周年汇演等；
诸如“青年杯”辩论赛、主持人大赛、社团嘉年华、社团都修长、QLSA培训等由社团联携手社团共同举办的品牌活动。
另外，也不乏一些高层次的社团活动，比如：
天文协会邀请北京天文馆馆长做的讲座；社团联邀请鲁迅纪念馆馆长做的专场等。
打学生职业与发展协会与微软、飞利浦、保洁等知名公司合作组织的校内职业培训会、模拟招聘；汽车爱好者协会与大众、通用等汽车品牌联系组织的参观、展览和实习等。
社团出了自己举办活动之外，还积极组织学生参与市级、国家级、国际级的活动或比赛，并获优异成绩。东篱剧社参加上海大学生活剧节获奖；绿色之路协会竞标成为世界自然基金会上海湿地使者中心；汽车爱好者协会参加“本田宗一郎杯”然非经济大赛获奖；微软俱乐部参与亚洲设计大赛获奖；街舞协会竞选成为上海市精品社团等等。
如此丰富多彩的社团生活给统计大学生提供了广阔的展示个人才华、能力的舞台，更是校园文化建设中熠熠生辉的一笔，而且是极其重要的一笔。尤其在百年校庆之际，到处都闪现着社团人的身影。正如我们强调的“精彩大学生活从社团开始！”

二．
社团联合会篇
1．
社团联合会的组成部分和职能安排
从前年开始，社团联合会针对社团活动的需求和新资源的管理利用把原有的4个部门扩展为如今的8个部门，他们分别是社团部、人力资源部、外联部、宣传部、新闻部、网络部、大型活动部和办公室。
社团部是社团联合会的主体部分，面向各社团，主要负责联系社团，组织社团参与社团联组织的各项以社团为根本舞台的活动，从而展示社团风采，扩大社团影响力。社团部现有部员50人，是社团联人数最多的部门。社团部也会组织工作组，针对不同类型的社团展开各个方面的活动。
人力资源部是社团联合会自身的内部部门，主管社团联合会的内部建设。开办了比如新人素质拓展训练一类的活动，提出“三力三度”原则，整合社团联内部人力资源，针对活动需要调配人手，建立高效团结的社团联文化。
外联部是社团联合会的窗口，主要负责外校联络和活动礼仪。在与外校社团联的联系中，学习和自我展示。为我校社团联在外的影响力做出了很大的贡献。社团联的外联部是个人才济济的部门，也为各个社团联的大型活动提供了丰富的人力。
宣传部，顾名思义力抓宣传。不仅是针对社团联合会这个组织所设立，更为各个社团在宣传和推广上提供建议，严格把关。
新闻部是社团联最近几年才成立的新部门。是社团联针对其本身和社团活动的推广而建立的。主要对各项有关社团的活动做出相应的新闻报道，是在校园内宣传社团及社团活动的有效手段。
网络部是针对如今大学生广泛利用网络联络和获取信息而创立的部门。网络部正在积极谋划社团联网站的建设，从而给学生社团一个新的信息平台，展示自我，推广活动。
大型活动部是今年新成立的部门。是负责组织策划社团联合会的大型活动，参与学生社团大型活动的策划的部门。该部门是由其他部门选送的优秀人才所组成。是个有相当组织学生活动经验的部门。
办公室是社团联合会内部联络和办公处理的一个部门。今年的办公室由去年的办公室和档案部组成。负责每天中午和晚上的办公室工作、各社团及社团联的档案整理工作和财务整理工作。将社团与社团联之间的各项工作联络和信息传递规整和传达。
2．
社团联合会的资源
社团联合会现有办公室一间，在大学生活动中心经纬楼二楼。是各社团联络社团联、社团联组织会议筹办活动的主要场所。
社团联拥有3间教室的课余时间使用权和经纬楼下空地一块，为社团活动的开展提供了场地。
社团联可以向校团委审批经费，为学生社团工作提供经济支持。
3．
社团联合会与社团的关系
社团联合会是应社团发展需要而建立起来的学生组织。对社团的成立及发展进行规范化和制度化的统筹和安排。可以说社团联合会是管理社团，指引社团健康规范发展的组织。同时社团联合会以社团为根本开展了许多深受师生欢迎的活动，如社团嘉年华、社团篮球赛、社团进社区、社团斗秀场等，为社团的提供一个更为广大的舞台，吸引更多有相同志向和爱好的同学加入到学生社团的活动中来，从而丰富校园生活，加强学生思想政治工作，营造健康、活泼、文明、上进的校园文化氛围。

三．
社团管理现状报告
针对新的社团管理需要，社团联合会对学生社团管理条例和章程进行了修订。对百年校庆以后社团的成立，组建，活动性质和权利义务做出了相应的调整。
社团的建设、活动是社团工作的最终体现，是整条社团工作线路的终端。我们对社团管理强调规范化、制度化，但每个社团都有自身特点，对于社团的管理既要讲规范化，又要有个性化。同时，为了配合我校党团共建工作，提高学生的整体素质和理论水平，社团联于2001年起就在部分优秀社团中进行试点，逐步推动团进社团的工作。
我校学生社团管理的具体状况如下：
1、 规范管理是关键
对于我校社团活动的管理坚持走规范化、制度化之路，这与各社团的个性化发展要求其实是相辅相成的，规范化是个性化的前提和基础，个性化是规范化的延伸和发展。规范化与个性化相结合的管理规范模式，将使得全校的社团活动更加有序、多样、丰富、精彩。在规范化管理过程中，社团联做出了以下两个规范的加强管理：
（1）进一步完善、健全规章制度是社团联合会有效履行职能的重要保障，更是社团正常有序运行前提和基础。自新学期伊始，社团联针对《同济大学学生社团管理条例》进行了重新修订，在新的文件领导下为社团活动管理提供了依据，并为社团管理的规范化、制度化奠定了坚实的基础。《社团管理条例》对于我校的社团管理有着重要的意义。它明确了我校社团（指导－服务－管理）三级管理体制，使得社团与校团委、社团联明确了各自的地位、职能以及活动范围等。并且进一步细分了管理环节，从社团注册、活动申报、场地审批、财务审核、社团注销等多方面对社团活动加以控制和监督，对于存在各类隐患的社团活动坚决加以劝阻和制止，对于条件尚未成熟的社团活动提供建议和支持。
进一步贯彻实行《社团手册》注册程序。《社团手册》是社团联推出的一本有关社团注册和新信息登记的册子。上面记录着每个社团的基本信息，主要包括注册时间、人数、指导老师信息、重要负责人联系方式等以及社团活动的一些基本情况，这是加强规范化管理的一个重要手段。同时保证了各个社团和社团联之间的联系和新信息传递，以便新学期针对新的变化为各个社团提供相应的帮助和指导。
为了让规范化管理的思想深入人心，社团联还编写了《社团日常活动须知》、《学生社团注册须知》等摘要性文件，目的就是简化程序、提高效率。同时对于社团财务等专项问题进行进一步的规范和落实。
（2）社团联合会从去年开始针对社团的档案管理提出了新的要求。要求各个社团对每次活动的策划、宣传、财务状况和总结进行整理和提交。这是社团联在针对其本身建立档案管理之后针对社团的新要求。社团档案的整理对于社团的发展和社团文化的延续是相当有帮助的。在整理社团档案之后，可以清楚地看到各个活动在校园内的反响，社团可以针对其影响力选择自己的品牌活动作为每年的主打，来吸引更多志趣相投的伙伴。同时可以学习前人的经验得以汲取精华，延续社团、发展社团。
（3）针对规范管理的相关事宜，在校团委的支持下，社团联推出了年终评优活动。推出“优秀社团”和“优秀社团工作者”的评比。旨在奖励活动优秀，组织规范的社团和个人能力棒，团队意识强的复合型人才。并为优秀的社团提供资金和资源上的奖励。“优秀社团”的评比是引导社团健康积极发展的一项手段，并在社团中得到了很大的反响。
2、 资源开拓是秘籍
一个组织无论是社团或者社团联要延续和发展，其对于原有资源的利用和未知资源的开拓是决定性的。也就是所谓的与时俱进的发展方针。近几年，社团发展迅速，社团发展过程中相应需要的资源在无限扩大。为了配合社团的发展和自身的提高，社团联针对社团的要求和困难力求开拓新资源。
（1）充分发挥会长俱乐部和QLSA（Qualified Leader of Student Association和各社团领导者资格认证）的作用。
在日常工作中，部分社团的骨干甚至是会长对于一些基本的活动规范和流程都不甚了解，从而也难以遵守相关规定，对于社团的管理和社团本身的活动质量造成了不良影响。同时，一些往年的优秀社团由于负责人和骨干的更替而出现了一定程度上的“青黄不接”。针对以上情况，社团联开展了会长俱乐部和QLSA这两个活动。针对会长和会长接班人进行一系列多元化的培训和交流。一方面，这可以帮助社团新老接替，更好的将社团工作延续下去；另一方面也可以通过“会长俱乐部”和QLSA等多种方式加强社团联与社团、社团与社团之间的交流，为大家提供一个相互交流经验、开阔眼界和思路的平台，促进社团联与社团、社团与社团之间的紧密联系与协作，提高社团水平和活动水平。
（2）重视社团信息化平台建设，探索社团进网络的有效形式。
社团联合会管理着全校90余个社团，其中直接隶属的占到80多个，各社团的基本情况和相关资料纷繁复杂，对于社团联的整档工作相当不利。上学期社团联通过申请了tjshetuan@163.com
的邮箱为社团提交资料，社团联内部传递信息提供了一个新的平台，加速了信息传递和信息整合的流程，为社团联的建档工作提供了很大的便利。这学期社团联正积极筹备建立自己的门户网站。想从bbs，邮箱和网站资源3方下手，建立资源丰富，联络便利，高效快速的网络化资源管理。
3、个性张扬是亮点
在规范化基础之上的个性化既是各不同类型社团鲜活特点的最佳体现，更是校园文化不可或缺的一抹亮色。
首先，对于每个社团来说，主题健康、形式多样、内容丰富的社团活动就是社团个性化最好的表现形式。去年我校天文协会就搞了一次主题天文月活动，趁着冥王星被九大行星除名的社会探讨，将水星临日，大型讲座——冥王之争，路边天文很好的结合起来，刮起一阵天文风。
其次，社团之间的强强联合，优势合作也为社团的个性化发展提供了一种新思路。本学期在这方面，社团联大力支持并给予政策、管理上的指导，积极推进各社团之间的合作。
最后，社团联还积极支持、参与各社团举办的一系列品牌活动。比如星空演绎社的露天表演。乐队在各类晚会中一直扮演着热身或者炒热气氛的角色，可见乐队的号召力、影响力和感染力在同学们中间还是非同一般的。星空抓住自己旗下拥有数支乐队的优势，每年举办一次自己乐队的露演，中间穿插少量的街舞节目作为乐队间的换场，也给观众们换换“口味”。由于节目的优质和风格的多样，每次露演都会吸引大量的人群驻足围观，并不禁叫好，为校园文化生活增添了不少亮点与活力。还有许多例子数不胜数，演讲与辩论协会的“青年杯”、篮球协会的“友谊杯”、学生职业与发展协会的“模拟招聘”等等。


[ 本帖最后由 社团联 于 2007-10-30 16:26 编辑 ]

很清楚啊~~一目了然~~
谢谢楼主~~o(∩_∩)o...哈哈