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这是我这里所有的有为方有位的资料,请大家笑纳,以后不要再发贴了:)
思想点滴:
当然是要有位才有为了
所谓不在其位不谋其政不但是不去谋也是不能谋呀,一个萝卜一个坑,这个坑就决定了你的为呀,你要是想做出这个坑以外的为就得去另外的坑咯
注意有位才有为是说有什么样的位才能有什么样的为。
正方可以夸大“为”的界限,而反方要夸大“位”的范围,适当的夸大,比方说一个小小的学习委员同样可以说是一个“位”.这样就证明如果没学习委员这位,你又怎么能发挥出当干部的能力,又怎么有为呢?
1、个人想做出贡献或者取得成功除了主观的努力,外在因素提供的条件也是很重要的,毕竟主观能动性的发挥必须在客观条件允许之内并受其约制。
2、一个人处在不同的位上其权限是有差别的,正因为权限的限制,能力就得不到充分的发挥,这样就难以有为。当位提高了,权限放宽了才能的施展空间开阔了才可以做出成绩。
3、位对个人来讲也是一种鼓励与肯定,成为动力,提高个人的积极性与主动性。如果能力一直得不到肯定和认同,会使人有严重的挫折感甚至自暴自弃。
4、要有位就得找对位,能力方可以得到发挥,否则再好的才能也无用武之地,例如说一个具有歌唱天赋的人把他放到画画这个位去发展,显然没有对号入座,就更不用说有为了。
“位”有两个含义:一是指发挥才干的岗位,即用武之地,这个岗位必须有适合的活;二是指一定的职权,有组织所规定的职责、权限、地位和权威。对于平民百姓来讲,也许仅有前者的“位”,对于当官的人来来说,前者后者皆有。
这样的认识对反方是有有利的。因为“位”的范围比较宽了,可以不必先有“为”。对于正方来讲,要特别强调后者职权之“位”,最好能否定前者,如果否定不了,对前者的适合性也要特别强调,要说清:并不是有所有有“活”的岗位都是“位”,必须是有适合的“活”的岗位才是“位”。那么怎么知道适合不适合呢?只有干过才能知道。怎么能够取得职权呢,只有通过优良的工作表现才能获得。
如果站在正方,最为头疼的问题是:没有位是不可能有为的。只要有为,必定有位。哪怕是扫地冲厕所也是位。不管什么位都是位,位就好象干活的空间一样,要想干活,必定有其空间。
解决的办法是:一、尽可能把“为”拉前,说给予位的人是考虑到某人有“为”的意向、有“为”的潜力、有“为”的才能才给位的。把为的意向、潜力、才能都看作“为”;二、尽可能地把“位”抹除或置后,说:1、开始给的位是盲目的位,盲目的位不是真正的位。2、只有干活开始后,事情才成为“活”,比如河里的水只有当有人挑着水桶时它才与活挂上钩。
我觉得这个题目象是酒好不怕巷子深和酒好也怕巷子深的翻版
正方从内因起主导作用说,反方从人的社会属性说都是突破点
先有作为才有地位
作为:
1.所作所为;
2.做出成绩;
3.可以做的事。
这是《现代汉语词典》的完整定义。
定义一强调的是行动,用在辩题中的隐含意思就是:“有行动才能有地位”;定义二强调的是效果,即“有成绩才能有地位”;定义三强调的是能力,即“有能力才能有地位”。
而地位的解释则是:
1.人或团体在社会关系中所处的位置;
2.(人或物)所占的地方。
显然,只有定义一是与本题有关的。
既然,地位是指人或团体在社会关系中所处的位置,那就必定是为社会所承认的。社会凭什么承认你呢?这当然有一个标准。那就是你的作为。只有作为,能为社会所认知;只有作为,能为社会所接受;只有作为,社会能对你作出评判。没有被社会承认的作为,你哪来的地位呢?偷来的?抢来的?还是只是想来的?
所谓“有地位才能有作为”,其实指的是有了地位以后,有了更大的舞台能够让你发挥,能够让你更有作为。那是不是说,在你有地位之前,你的所有努力、所有成绩、所有体现出来的能力都只是付诸东流,毫无用处,都没有得到社会承认的,都不能算是“作为”呢?是不是说,大的苹果才是苹果,小的苹果就不是苹果,而是樱桃呢?显然不能这样说。大的作为是作为,小的作为当然也是作为。因为,作为本身,无关乎大小,无关乎轻重,无关乎缓急,只要具备以下三个条件之一,就能称得上是“作为”了。哪三个条件呢?那就是:1.有行动;2.有成绩;3.有能力。而地位的获取与这三个条件息息相关。从来没有哪一个获得地位的人,能够脱离这三个条件而成功。所以,有作为才能有地位。